Aktuelle News

Broschüre „ACTIVE AGING – 9 x 9 Handlungsoptionen für TEPs"Die Broschüre beinhaltet neun, von Paktakteurinnen und -akteuren vertiefte regionale Han... [ mehr ]

Ziel der Publikation ist es, regionale Handlungsoptionen zur Verbesserung der Arbeitsmärkte, maßgeblich für die Zielgruppe der Älteren, aufzuzeigen... [ mehr ]

Im Rahmen des Projekts TEP_EQUAL_ELDERLY wurden „Elderly Plans“ entwickelt und erfolgreich angewandt. Sie haben das Ziel, die angesichts des demog... [ mehr ]

Lesen Sie die zweite Ausgabe von elderly journal elektronisch oder bestellen Sie Ihr eigenes druckfrisches Exemplar per Email agruber@zsi.at. Mit d... [ mehr ]

Archiv 2007

Generation 45+: Chancen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt Territoriale Beschäftigungspakte formulieren Strategien im „Grünbuch Ältere“ (Wien, a... [ mehr ]

Das Netzwerk ALTERnativen lädt herzlich zum vierten thematischen Workshop "Motivation und ätere ArbeitnehmerInnen". 5. Juni 200714.00 - 18.00Palais... [ mehr ]

"Erfahrung gesucht!", steirisches Modul der Entwicklungspartnerschaft TEP_EQUAL_Elderly, mit vielen Erfolgen in der Zielgeraden! Resumée kurz vor P... [ mehr ]

Alter(n)sgerechter Arbeitsplatz, Age-Management, Erhaltung der Arbeitsfähigkeit, Arbeitsmarkt 45+ - sind die Themen der Veranstaltung am 24. Mai 2... [ mehr ]

Lesen Sie die erste Ausgabe von elderly journal elektronisch oder bestellen Sie Ihr eigenes druckfrisches Exemplar per Email agr... [ mehr ]

Archiv 2006

Wie viel Neues braucht das Altern? Diese Frage stellten sich am 3. Oktober 2006 die TeilnehmerInnen der 3. STEBEP Plattform in der Grazer Burg. Zur... [ mehr ]

Wien - Über 25 hochrangige ExpertInnen aus der Forschung und der Arbeitsmarktpolitik trafen sich am 27. April 2006 im Palais Strudlhof, um über Str... [ mehr ]

Zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch über Realitäten und Konzepte laden die operativen und strategischen PartnerInnen der Entwicklungspartnerschafte... [ mehr ]

Graz - DIE ZUKUNFT WIRD ÄLTER. Demographischer Wandel - Plage oder Chance? Modul 1 von TEP_Equal_ELDERLY lädt zu einer Veranstaltung ein, wo Ideen,... [ mehr ]

Linz - ein Diskussionsforums, auf dem Umsetzungsbeispiele aus TEP_Equal_ELDERLY und aus dem thematischen Netzwerk ALTERnativen durch Wolfgang Micha... [ mehr ]

Salzburg - 5 Firmen und 22 Frauen beteiligten sich an drei Workshops, die auf Fragen von Frauen 45+ am Arbeitsmarkt abgestellt waren:* Input: Verän... [ mehr ]

Salzburg - Modul Sicht-Wechsel lud am 10. Mai 2006 zu einer thematisch interessanten Informationsveranstaltung ein. FirmenvertreterInnen wurden übe... [ mehr ]

Steiermark - Wenn Sie Steirerin oder Steirer sind, über 45 Jahre undaktuell eine neue berufliche Herausforderung suchen,dann haben wir ein Angebot ... [ mehr ]

Der Workshop beleuchtet die Auswirkungen der EU-Erweiterung auf Ältere aus Sicht der "alten" und ausgewählter "neuer" Mitgliedstaaten und setzt ers... [ mehr ]

Im Rahmen des Transnationalen Netzwerks LifeTime veranstaltet U-TURN am 5. April 2006 in St. Pölten, Landhaus die Konferenz 'Media in an Ageing Soc... [ mehr ]

zum Pakte-Weißbuch im Rahmen des Workshop "ÄLTERE – VISIONEN UND SZENARIEN" am 23.2.2006. Unter der Leitung von TEP_Equal_Elderly diskutierten die ... [ mehr ]

Modul 4 von TEP EQUAL ELDERLY lädt zu einem Kamingespräch ein. Die Einladung richtet sich an alle arbeitsmarktpolitischen AkteurInnen, die sich mi... [ mehr ]

Auf Initiative des Vereins Frau & Arbeit wird eine weitere Coachingreihe für Frauen 45+ im März, April, Mai und Juni an unterschiedlichen Veransta... [ mehr ]

Auf Einladung der Fachhochschule St. Pölten (Studiengang Medienmanagement) wurde Wolfgang Michalek als Gesamtkoordinator von TEP_Equal_Elderly zur ... [ mehr ]

Archiv 2005

Der Folder von Modul 2 informiert über die Möglichkeiten, am Projekt zu partizipieren. [ mehr ]

Über 35 BesucherInnen nahmen an dem interessanten Informationsabend, der am 28. September 2005 im Saturn Tower stattfand, teil. Das Modul "Erfahrun... [ mehr ]

ERFAHRUNG HAT ZUKUNFT! Eine Veranstaltungreihe, die im Rahmen von Modul 3 Klein- und Mittelbetriebe in Wien bei der altersgerechten Einbindung der ... [ mehr ]