Visionen
TEP EQUAL ELDERLY hat folgende Visionen vor Augen:
- Das Finden von umsetzbaren arbeitsmarktpolitischen Lösungen für Ältere: Ältere sind eine bedeutende arbeitsmarktpolitische Zielgruppe, welche österreichweit einem hohen Problemdruck ausgesetzt ist.
- „Elderly plans“als neues arbeitsmarktpolitisches Instrument an der Schnittstelle zu Unternehmen, welches angepasst an regionale Bedürfnisse implementierbar ist und ein hohes arbeitsmarktpolitisches Potential aufweist.
- Die nachhaltige Stärkung der Partnerschaften zwischen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteurinnen und –akteuren.
- Transfer von neuen Methoden bei der Bekämpfung von Diskriminierungen und Ungleichheiten und bestehende Erfahrungen in Form eines nationalen Weißbuchs nützen.
- Schaffung von neuen Kooperationsstrukturen der TEPs: Der Aufbau und die Umsetzung dieser Entwicklungspartnerschaft in Österreich weist nicht nur inhaltlich einen experimentellen Charakter auf. Durch die vertragliche Zusammenarbeit aller österreichischen TEPs entsteht zusätzlich eine strukturelle Innovation.
Warum eine Entwicklungspartnerschaft aller österreichischen TEPs?
Weil die Pakte & ihre Partnerinnen und Partner die Bündelung innovativer, regionaler Ansätze im nationalen Kontext zum Thema „Ältere und Unternehmen“ nachhaltig gewährleisten können.
Das Pensionssystem sollte sozial wieder ausgeglichener sein, denn momentan sind die Pensionen, speziell für Frauen die lange in Teilzeitpositionen waren relativ gering, obwohl sie lange gearbeitet haben.
